도의회와 도 공무원노조간 대립 양상이 극한 상황으로 치달으며 막말 공방까지 오가고 있다고 하니 어려운 경제난국에서 참으로 한심스럽다는 생각이다. 이번 사태는 도의회가 집행부에 대한 행정사무감사 당시 모 의원이 공무원노조가 성과급을 한데 모아 재분배 한다며 형사처벌 등을 거론하면서 비롯됐다. 이에 격분한 공무원노조는 홈피 자유게시판에 즉각 반박 내용을 올리는 등 격하게 반응했다. 이후 도의회 행자위는 노조화합행사 등 노조관련 예산을 삭감했으며 노조 측은 도의원의 의정활동 자료 수집으로 맞대응 하면서 갈등의 골이 깊어지고 있는 상황이다. 이런 일련의 과정을 돌아 볼때 양측의 갈등은 이미 예상된 것이나 다름없다. 도의회는 집행부의 견제기관으로 공무원들의 성과급배분에 문제가 있다면 당연히 문제를 삼아야 한다. 만약 문제가 있는데도 이를 문제시 않거나 눈감아 준다면 도의회의 존재이유를 상실했다고 볼수 있다. 이런 관점에서 도의회의 공무원 성과급 문제제기는 옳다고 본다. 실제 공무원 노조도 성과급 배분에 대해서는 문제점을 인정하고 있는 않은가.

그렇다면 공무원 노조는 도의회를 비난할 것이 아니라 그 사유에 대해서 도의회를 설득하고 문제를 해결할 수 있는 대안 찾기에 머리를 맞대야 했다. 그런데도 막무가네로 도의회를 비난하고 나선 것은 공무원신분으로서 사려 깊지 못한 행동으로 밖에 볼 수없다. 공무원 노조는 국민의 세금을 먹고 산다는 점에서 일반노조와는 근본적으로 다르다. 법을 밥먹듯이 위반하는 일반 노조와 차이점이 없다면 누가 공무원 노조를 신뢰할 수 있겠는가. 자유게시판에서처럼 ‘도의회와 한판 붙어보자’, ‘낙선운동을 펼쳐라’ 등등 격한 감정 보다는 인터넷 경제논객 ‘미네르바’처럼 도의회와 이번 사안에 대해 차분하게 논쟁을 벌일 것을 권유하고 싶다. 도의회 또한 노조관련 예산삭감은 중복예산 등으로 불가피했다고는 하고 있지만 이번 사태에 대한 보복적 차원으로 이해될 수 있다는 점을 부인할 수 없다. 아무튼 양측의 갈등은 IMF보다 더 심하다는 경제 난국에서 결코 바람직하지 않다는 점에서 조속히 해결점을 찾기 바란다.
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