전북도 노·사·정 협의회가 노·사·민·정 협의회로 확대 개편된다.

5일 도에 따르면 지자체에서 운영 중인 노·사·정 협의회는 그 동안 일자리 창출과 작업장 혁신 등 실질적인 의제 개발이 부진한 것으로 평가됨에 따라 지역파트너십 협의체를 새롭게 구성하기로 했다.

 이에 따라 학계, 노동부, 언론인, 노사대표 및 단체, 근로감독관, 시민단체, 고용·노사관계 전문가, 주민대표 등이 참여하는 노사민정협의회를 새롭게 구성, 지역 노사민정 협력을 강화해 지역 일자리 역량제고, 선진 노사문화 확산, 협의체 운영체계 등 인프라 강화 등으로 사업영역을 확대할 방침이다.

 현재 25명인 노사민정 협의회 및 실무협의회 위원 수도 3개 분과 협의위원 포함 73명으로 확대하고 노사민정 협의체 운영 지원과 노사민정 홈페이지 구축 및 운영을 위해 사무국을 설치키로 했다.

또한 노사관계 분과협의회·고용 및 인적자원개발 분과협의회·지역전략업종별 발전 분과위원회 등을 두어 작업장 혁신지원, 노사갈등 조정 해결, 지역 고용대책 수립, 맞춤형 일자리사업 발굴 및 심사, 지역산업 업종 발전 전략개발 등을 위해 전문화를 꾀하기로 했다.

도는 이를 위해 지난 1일 노사민정협의회 설치 및 운영 조례안이 제정될 수 있도록 지역단위에서 상생·협력의 노사관계가 구축, 노사협력에 기반한 고용·인적자원 개발 등을 위한 제도적 기반을 마련했다.

도 노사민정협의체는 ▲노사민정협의회와 지방고용심의회의 통합 등 노사민정 인프라 강화 ▲지역노사관계 개선을 위한 진단 및 협력프로그램 개발 컨설팅 ▲개정 노동법 안정적 정착과 노사 생산적 교섭을 위한 노사관계 발전 프로그램 등 노사민정 협력 활성화 기반 조성 사업을 펼치게 된다.

또한 ▲청년층 맞춤식 및 건설기능인력 양성 직업훈련 등 인적자원 양상을 통한 노동시장 활성화 ▲근로자 사기진작 및 복지향상 지원 등 화합의 노사문화 정착 ▲노사분규, 사전예방 및 분규발생 원인 분석 및 사후관리 ▲버스·택시·공공·기업발전 등 지역의 업종별 현안 논의 등의 사업을 추진 한다.

/최규호기자 hoho@
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