전북도가 21일 14개 시군과 함께 업무협약을 맺고 아이 낳고 키우기 좋은 직장문화 ‘배려풀 전북’ 만들기에 적극 협력해 나가기로 했다.

‘배려풀 전북’은 아이(baby) 낳고 키우기 좋은 직장 배려문화를 통해 아이 가득(full)한 더 좋은(better) 전북이라는 의미를 담고 있다.

도청 영상회의실에서 열린 이 날 업무협약은 화상 협약식으로 진행되었으며 최훈 전북도 행정부지사와 14개 시군 부단체장이 참여했다.

도는 직장 내 배려문화를 조성하고, 시군별 브랜드 과제의 실천을 적극 독려해 ‘배려풀 전북’ 이행과 브랜드 과제의 내실 있는 실천에 적극 협업하기로 했다.

‘배려풀 전북’은 올해 초 청내 관련 부서 실무 TF팀을 구성해 10대 중점과제를 발굴하여 이행‧실천하고 있으며 전 부서 실천 다짐 릴레이 캠페인을 통해 확산 분위기를 이어나가고 있다.

지난 5월에는 전라북도공무원노동조합과 배려풀 전북 실천과제 이행과 출산‧육아 직원의 근무환경 개선에 적극 협업하는 첫 업무협약을 맺었다.

도는 앞으로도 ‘배려풀 전북’ 확산을 위해 공공기관과 추가 업무협약을 통해 지역내 기관별 특성에 맞는 저출산 극복 직장문화를 만들어 간다는 계획이다.

행사 후 도와 시군 인구정책담당들은 소통 회의를 갖고 인구정책 추진상황 점검과 내년도 사업계획을 논의했다.

최훈 전북도 행정부지사는 “저출생 극복 인식개선을 위한 ‘배려풀 전북’이 도 전반으로 확산될 수 있도록 앞장서겠다”며 “시군 부단체장의 적극적인 의지와 관심이 무엇보다 중요한 만큼 ‘배려풀 전북’이 잘 이행될 수 있도록 직접 챙겨주길 바란다”고 당부했다.

한편, 전북도의 저출생 극복 프로젝트인 ‘배려풀 전북’은 올해 행정안전부 저출산 대응 경진대회에서 우수사례로 인정받아 국무총리 표창과 함께 1억 원의 특교세를 받은 바 있다.

/박정미기자 jungmi@