앞으로 자원봉사 실적이 많은 공직자는 자신이 필요한 시기에 역으로 자원봉사를 받을 수 있게 된다










전북도 자원봉사 확대실시 의미

 

 

 앞으로 자원봉사 실적이 많은 공직자는 자신이 필요한 시기에 역으로 자원봉사를
받을 수 있게 된다.

전북도는 공무원들의 자원봉사 활동을 촉진시키기
위해 자원봉사 실적에 따라 도움을 받을 수 있는 ‘선행봉사
환원제’를 도입한다고 밝혀 봉사활동을 더 활성화시킬
방침인 것으로 알려졌다.

이에 따라 도는 소방공무원을 포함한 2천783명의 도청 공무원에 한해 우선 실시한 뒤 도민들을 대상으로 확대시켜 나간다는 방침이다.

도는 개인별 봉사실적을 전산자료에 기록, 관리하기 위해 전산프로그램을 개발하고 별도의 사이트를 운영한다는 것.

특히 도는 모든 공직자들에게 월 1회 이상 자원봉사에 자율적으로 참여하도록 할 계획이다.

봉사활동은 개인 또는 가족, 동료, 단체별로 하도록 하고 활동 영역을 제한하지 않기로 했다. 하지만 활동 영역 선택을 돕기 위해 사회복지시설과 시민운동단체,
이웃가정봉사, 지역사회봉사 등 4개 분야를 제시해 줄 계획.

그 동안 사회복지시설에 국한했던 활동 영역을
시민운동, 독거노인 등 이웃가정, 캠페인 등 지역사회에 봉사 활동영역을 확대시킨 점도 자원봉사를 유도하기 위한 자구책이다.

도는 자원봉사 실적이 우수한 공직자에게는
유공표창과 함께 인사 우대 등 각종 인센티브를 제공하기로 했다.

이처럼 공무원 자원봉사 활동이 본격화되면서
민선 3기 도민운동인 ‘강한
전북 일등도민 운동’ 또한 탄력을 받을 것으로 전망된다.

조주현 자치행정과장은 14일“공직자들의 자원봉사 활동을 자율적으로 유도하기 위해 일종의
마일리지 개념을 도입했다”면서 “일단 도청에 이 운동이 정착되면 일선 시군, 전 도민으로 확대시켜 나갈 방침”이라고 마일리지 제도 도입과 실천방향을 설명했다.

/신정관기자 jkpen@






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