도내 고용시장이 회복되기까지는 아직은 가야할 길이 멀다는 관측이다.

코로나19 4차 대유행 여파로 인해 위축된 내수경기가 쉽사리 살아나지 않으면서 고용시장에 불던 훈풍의 세기가 약해졌다는 반응이다.

이에 내수 활성화를 위해 소비심리를 되살리는 데 집중, 고용 시장의 양적 성장은 물론 질적 성장을 위한 일자리 정책이 강화돼야 한다는 목소리가 높다.

호남지방통계청 전주사무소가 최근 발표한 자료에 따르면 도내 고용률은 62.4%로 지난해 같은 기간에 비해 1.2%p 상승했다.

하지만 6월 기점으로 비슷한 수준을 유지하고 있다.

취업자는 1년 전보다 1만9천명 증가한 97만명으로 집계된 가운데 실업자는 5천명 감소한 1만4천명으로, 실업률은 0.6%p 하락한 1.4%를 기록했다고 한다.

우선, 취업자를 산업별로 살펴보면 취업자 규모가 가장 큰 ‘사회간접자본 및 기타 취업자’가 67만6천명으로, 1년 전보다 3만4천명 정도가 증가했다고 한다.

건설업이 소폭 하락했지만 코로나 사태 이후 음식배달 수요가 꾸준히 늘고 추석명절 영향으로 도소매·숙박·음식점업 관련 일자리가 증가한 데다 전기·운수·통신·금융도 증가세에 힘을 보탰기 때문이라고 한다.

종사상 지위별로는 임금근로자는 증가하고 비임금근로자는 감소했는데, 임금근로자의 경우 일용근로자가 크게 줄고, 상용근로자와 임시근로자가 각각 4.6%, 8.1%로 늘면서 전년 같은 기간에 비해 3.4% 정도 늘었다고 한다.

비임금근로자는 34만명으로 자영업자의 증가폭이 확대됐지만 무급가족종사자는 크게 줄면서 1년 전보다 소폭 줄었다.

하지만 이는 지난해 이례적으로 무급가족종사자가 급증함에 따른 것으로, 전달보다는 증가했다.

여기에 임금근로자 역시 상용근로자보다는 임시근로자 증가세에 힘입은 것인 만큼 질적으로는 개선됐다고 판단할 수 없는 실정이다.

결국, 도내 고용시장이 코로나19 직격탄을 맞았던 1년 전보다는 나아졌지만 이는 기저효과로 볼 수 있으며, 그나마 올해 들어 개선세를 보이던 고용률이 최근 4차 대유행으로 주춤거리고 있는 셈이다.

이에 고용시장 활성화의 열쇠를 쥐고 있는 중소기업이 채용의 문을 열 수 있도록 수출 지원 등을 통해 경영난을 해소함은 물론 소비심리를 되살려 내수시장이 활기를 되찾을 수 있는 대책들을 내놓아야 한다는 목소리가 그 어느 때보다 높다.

일자리의 양적, 질적 성장을 꾀한 대책도 아울러 강화되어야한다는 목소리도 이어지고 있는 상황이다.

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