(재)자동차융합기술원(JIAT)이 한국표준협회(KSA)로부터 ‘인권경영 우수기관 인증’ 취득과 동시에 도 출연기관 중 최초로 ‘공정채용 우수기관 인증’을 취득했다.

‘인권경영 우수기관 인증’은 UN 인권 이행 원칙과 인권 지침서, 국가인권위원회 공공기관 인권경영 매뉴얼, KSA 표준 요구사항 등을 반영해 인권경영을 우수하게 실천하는 기관에게 수여되고 있다.

‘공정채용 우수기관 인증’은 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업을 대상으로 제3자가 심사하여 인증을 부여하는 제도다.

15일 기술원에 따르면 그동안 인권경영선언문 선포, 인권경영 추진계획 수립, 인권 교육, 인권영향평가, 구제절차 수립 등의 과정을 통해 구축한 인권경영시스템을 기반으로 인권 실태조사, 내부 심사원 양성, 리스크 관리 등 인권친화적 조직문화 확산에 노력해 왔다.

또 편견 요소를 배제한 철저한 블라인드 채용 운영, 동등한 채용기회 부여, 정부와 전라북도의 공정채용 가이드 준수 등 직무능력 중심의 공정한 채용문화 조성에 앞장서고 있다.

이성수 기술원장은 “최근 경영 트렌드인 ESG경영의 ‘사회(S)’영역에서의 중요 요소인 인권경영 인증 취득을 계기로 구성원과 고객 모두가 중심이 되는 인권친화적 경영체계를 촉진하고자 한다”면서 “채용에 있어서도 공정성과 투명성을 강화해 출연기관으로서 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.

/박정미기자 jungmi@