한국경영자총협회(이하 경총)은 전국 376개 기업을 대상으로 올해 추석연휴 및 상여금 실태조사를 실시한 결과, 추석연휴일수는 4.8일로 전년(3.6일) 보다 1.2일 늘어날 것으로 조사됐다고 5일 밝혔다.
또 올해 추석 상여금을 지급하는 기업은 전체의 74.3%로, 1인당 평균 상여금은 101만7000원으로 조사됐다.
이는 전년 대비 3.7%(3만6000원)가 늘어난 금액이다.
지난해는 추석 연휴기간이 주말과 겹쳐 최소화된 것에 반해, 올해 추석은 징검다리 연휴로 인해 휴무 일수가 전년에 비해 증가할 전망이다.
더욱이 일반 근로자들이 개별적 연차 휴가 등을 활용할 경우 실제 휴일은 더욱 늘어난다.
설문에 참여한 기업의 59.5%는 법정공휴일(21일~23일, 3일간)보다 더 쉬겠다고 답했고, 9일의 휴무를 실시하는 기업도 전체의 6.2%에 달했다.
기업 규모별로는 대기업은 5.3일, 중소기업은 4.6일로 나타났으며, 업종별로 살펴보면 제조업 5.1일, 비제조업 4.1일을 휴무로 실시하는 것으로 조사됐다.
법정공휴일 외 추가휴무는 24일에 집중될 것으로 보인다.
추가휴무를 실시하는 기업 중 55.4%는 24일, 16.0%는 20일에 휴무를 실시할 계획인 것으로 나타났다.
또 전체 기업 중 15.4%가 20일, 24일 모두 추가휴무를 실시할 방침이다.
기업규모별로는 대기업이 중소기업에 비해 추가휴무시행률이 높았다.
아울러 추가휴무 실시 방식은 ‘연차휴가 공제(36.1%)’가 가장 높았으며, ‘취업규칙·단체협약상 휴무(30.7%)’, ‘회사의 임시휴일 부여(20.3%)’ 순으로 나타났다.
특히 이러한 추가휴무 실시 방식은 기업규모에 따라 뚜렷한 차이를 보였다.
대기업의 경우 ‘취업규칙·단체협약상 휴무(60.8%)’가 가장 높았고, 중소기업은 ‘연차휴가 공제’가 39.7%로 가장 많았다.
기업들은 추가휴무 실시의 주된 이유로 ‘징검다리 연휴로 인한 업무 효율성 저하 우려(39.5%)’, ‘취업규칙·단협상 명문화(31.8%)’, ‘근로자 편의 증진(17.9%)를 꼽았다.
/뉴시스