65세이상 노인인구 전체 34%
일자리발굴-청년농업인육성
교통인프라 구축 등 주력

65세 이상 노인인구 비율이 전체 인구의 33.78%를 차지하며 초고령사회 특성을 보이고 있는 무주군이 인구감소 등으로 불안정해지는 지역 내 인구구조의 변화에 촉각을 곤두세우고 있다.

무주군은 경제활동 및 교육여건의 부족, 고령화가 인구감소의 직접적인 원인이라고 보고 이를 해결하기 위한 분야별 대책 수립과 세부사업 추진에 박차를 가하고 있다.

먼저 여성과 청년, 고령자 등 다양한 계층의 경제활동 참여를 확대한다는 방침으로, △여성과 고령자 맞춤형 일자리를 발굴하고 청년들의 취 · 창업을 비롯한 주거 지원책 마련에 집중한다.

또 △평생교육과 직업훈련 통합서비스를 통한 노동 생산성 제고, △청년농업인 육성과 귀농 · 귀촌 활성화를 통한 지역공동화 대응에 기대가 모아지고 있다.

이외에도 무주군은 △공공 · 생활서비스를 지역과 마을 거점으로 집약시키고 △고령친화적인 주거환경 ‧ 식품 · 여가산업 창출, △교통 인프라 구축에 주력하겠다는 계획을 세웠다.

무주군청 기획실 주홍규 실장은 “실효성 있는 성과를 창출하기 위해 매월 추진상황을 점검하고, 매 분기별 성과와 현안 사업들을 공유해 나갈 계획”이라며 “무엇보다 인구문제가 특정 부서, 직원만의 업무가 아니라는데 뜻을 모아 무주군 전체가 유기적으로 협력해 나갈 수 있도록 할 것”이라고 밝혔다.

이어 “저출산, 고령화, 지방소멸이라는 꼬리표가 무주성장의 걸림돌이 되지 않도록 무주의 미래를 체계적으로 설계해 나갈 것”이라고 덧붙였다.

한편, 무주군 인구구조 변화대응 1분기 추진실적 보고회는 지난 5일 군청 대회의실에서 개최됐다.

이 자리에 참석한 황인홍 군수를 비롯한 간부 공무원들은 인구문제 해결이 지속가능한 무주를 만드는 토대가 된다는데 의견을 모으고 부서별 관련 시책추진 실적 등을 점검하는 시간을 가졌다.

무주군은 관내 기관 ‧ 단체 ‧ 기업의 인구유입에 대한 관심도를 높이고 동기를 부여하기 위해 “무주군 인구정책 및 추진에 관한 조례 시행규칙”을 개정,인구유입 유공기관의 인센티브 진입 구간을 당초 10명 이상에서 3명 이상으로 대폭 하향 조정했다.

무주군에 따르면 “내 직장 내 고장 주소 갖기 운동”도 추진 중으로 부서별 전담기관을 지정해 무주군 인구정책을 홍보하고 주소 옮기기를 권유하고 있는 것으로 알려졌다.

이는 무주에 주소를 두지 않은 상태로 실거주 중인 주민들과 관내 기관 ‧ 단체 ‧ 기업의 임직원들의 관내 전입(1~3월 말 477명 전입)을 유도하는 촉매제가 될 것으로 기대를 모으고 있다.

무주군의 3월 말 현재 인구 수는 23,940명으로 구성비로 보면 65세 이상 노년층이 33.78%(8,087명)로 가장 많으며 55~64세까지의 장년층은 19.45%(4,657명), 중년층(30~54세) 27.02%(6,468명), 청년층(15~29세) 11.06%(2,647명), 유년층(0~14세) 8.69%(2,081명) 순이다.

/무주=장영진기자 jyj2101@   

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