군산시가 지난 2018년 4월부터 지난해 12월까지 고용위기지역에 지정된 가운데 이 기간동안 사업주 경영안정 및 근로자 실직예방에 큰 도움이 된 것으로 나타났다.

특히 실직자의 직업훈련과 구직활동 지원을 통해 고용불안 해소 및 재취업 기회 제공으로 실업문제를 해결하는 등 고용안정화에 기여했다는 평가다.

시는 지난 2018년 4월 고용위기지역에 최초 지정된 뒤 3차례 연장을 통해 지난 2022년 12월 31일까지 고용위기지역으로 지정됐다.

이 기간 동안 군산고용복지센터를 운영하며 총 106억7천만원의 국비를 투입해 취업상담 및 알선, 전직 지원, 퇴직자 가정 심리상담, 취업연계 등 다양한 사업을 추진했다.

또한 노동시장 실태분석과 지원사업 추진효과 및 정책 개선사항을 담은 ‘군산시 고용위기지역 최종 운영성과 및 평가 용역’도 실시했다.

해당 용역에 따르면 군산시는 최근 5년간 만65세 이상 인구는 19.8% 증가하고, 만15~29세 청년층 인구는 11.8%로 감소한 것으로 조사됐다.

총생산 중 가장 높은 비중은 제조업(39.2%)으로 나타났지만 해마다 지속적으로 감소하고 있으며, 반대로 보건 및 사회복지 서비스업은 늘고 있다.

또한 코로나19로 위축됐던 경기가 회복되면서 소상공인 체감경기지수는 증가했지만 소규모 점포 공실률은 줄었다.

특히 새만금산업단지 투자유치 가속화 및 군산조선소 재가동 등으로 고용환경 개선에 대한 기대감이 확산됐다.

산업별 취업자 수는 2022년 하반기 기준 13만1,200명으로 2018년 대비 6.5% 늘었으며, 이 가운데 도소매 및 음식숙박업에서 2020년 대비 1,300명 증가했다.

또 사업·개인·공공서비스업도 1,400명 늘었는데, 이는 코로나19 경제위기 상황의 회복이 반영된 것으로 분석됐다.

이 밖에도 종사상 지위별 취업자 수의 경우 임금 근로자는 2018년 대비 9.2% 늘었고, 이 가운데 상용근로자는 14.8% 증가, 임시·일용근로자 수는 4.8% 감소했다.

이어 지난해 하반기 고용율은 56.6%로 전년 대비 0.5% 상승했으며, 실업률은 1.9%로 전년 대비 0.1% 감소했고, 취업자수는 13만1,200여명으로 전년동기 대비 1,100여명 증가했다.

특히 청년고용률은 지난 2015년도 이후 최대치인 33.1%를 달성해 전반적인 고용지표가 고용위기 이전 수준으로 회복했음을 보여줬다.

한유자 일자리정책과장은 “앞으로도 지역 맞춤형 일자리시책 추진으로 지속 가능한 양질의 일자리 창출을 통해 지역고용 안정화에 집중하겠다”고 밝혔다.

한편 군산시는 고용위기지역 지정 기간동안 사업주에게는 고용유지지원금 상향 등 11개 제도 지원 확대를 통한 경영안정을 도모했다.

또한 근로자에게는 훈련연장급여 요건 완화 등 7개 제도지원으로 고용불안을 해소하고, 재취업의 기회를 제공했다.

특히 고용위기종합센터 운영으로 총 7,017명의 취업연계와 1만5,722명의 상담을 지원하고, 기업과 구직자 직접 만남을 통한 일자리 매칭데이 운영으로 일자리 미스매칭을 최소화했다.

/군산=김기현기자